Orta Vadeli Program’da (OVP) yer alan yeni bir düzenleme, Türkiye’de çalışma hayatında köklü bir değişimin habercisi olabilir. Hükümet, iş-yaşam dengesini güçlendirmek ve verimliliği artırmak amacıyla 4 günlük mesai sistemini pilot olarak denemeye hazırlanıyor.
OVP’DE YER ALDI: PİLOT UYGULAMA GELİYOR
Avrupa’da uzun süredir gündemde olan 4 gün mesai modeli, Türkiye’nin OVP’sine de girdi. Programa göre, çalışma günlerinin azaltılması yönünde pilot uygulamalar başlatılacak. İlk denemelerin başarılı olması halinde model, kamu ve özel sektörde yaygınlaştırılabilecek.
HEDEF: DENGE VE VERİMLİLİK
4 günlük mesai uygulamasının temel hedefi; çalışanların özel hayatlarıyla iş yaşamları arasında denge kurmasını sağlamak ve verimliliği artırmak. Uygulamanın 2026 yılında tamamlanması ve bazı kurumlarda hayata geçmesi planlanıyor.
DÜNYADA HANGİ ÜLKELER UYGULUYOR?
İzlanda, Belçika, İspanya, Japonya ve Almanya gibi ülkeler dört günlük mesai sistemini çeşitli sektörlerde test etti. İngiltere’de 2023’te yapılan pilot çalışmada bu modelin memnuniyet sağladığı ve verimliliği düşürmediği görüldü. Polonya ise Temmuz 2025 itibarıyla resmi pilot uygulamaya geçti.
YUNANİSTAN DA HAZIRLANIYOR
Yunanistan’da ise haftada 4 gün 10 saat çalışmaya imkân tanıyan yasa taslağı kamuoyunun görüşüne sunuldu. Tasarı; fazla mesai ücretleri, gönüllü çalışma süreleri ve iş güvencesi gibi konuları da düzenliyor.
NEDEN 4 GÜN MESAİ?
Uzmanlara göre bu sistem çalışanların motivasyonunu ve yaşam kalitesini artırıyor. Özellikle genç kuşaklar bu modeli destekliyor. Ayrıca ulaşımda trafik yoğunluğunun azalması gibi olumlu etkiler de yaratıyor.
MAAŞLARDA DEĞİŞİKLİK OLACAK MI?
Dört gün mesai uygulamasının maaşlara nasıl yansıyacağı ülkeden ülkeye değişiyor. Henüz Türkiye için net bir model belirlenmiş değil. Bu konuda düzenlemeler pilot uygulamaların sonuçlarına göre şekillenecek.
