Howon ve Happinestech’te işçiyi memnun etmeyen zam

Kocaeli’de kurulu bulunan Howon ve Happinestech fabrikalarında çalışan yaklaşık 1.000 işçinin zamları açıklandı. Açıklanan zam oranları işçide memnuniyetsizlik yarattı. Özellikle ABD – Terör Devleti İsrail ve İran arasındaki savaşla birlikte artan fiyatlar, sözleşmenin bu döneminde dikkate alınmıyor.

YÜZDE 16

Howon ve Happinestech’in bünyesinde çalışan yaklaşık 1.000 işçiyle ilgili merakla beklenen zamlar açıklandı. Şirket yönetiimi dün yaptığı açıklamada maaşlara yüzde 16, devamlılık primlerine ise yüzde 10 oranlarında zam yapıldığını duyurdu. Böylece işçilerin ücretleri 60-65 bin TL seviyesine çıktı.

MAKAS AÇILIYOR

Özellikle işçiler Howon yönetiminin zaman içinde maaş skalasında daralmaya gittiğini aktarıyor. Bundan yaklaşık 5 yıl önce Hyundai’de çalışan bir işçi maaşının yaklaşık yüzde 85’ini veren Howon ve Happinestech’te bu oranlar iddiaya göre yüzde 60 seviyelerine kadar geriledi. Özellikle Howon’un ülke genelinde yatırımları arttırırken, işçi maaşlarında gerilediği seviye eleştiriliyor.

DAHA ZORLU GÜNLER GELİYOR

Her iki fabrikadaki son maaş artışı da enflasyon oranında bir artışı öngörüyor. Önümüzdeki günlerde İran topraklarında devam eden savaş nedeniyle hayatımıza yansıtılan ve yansıtılacak zamları da düşündüğümüzde; bir daha ki maaş artışına kadar işçileri görece zorlu günler bekliyor.

Howon ve Happinestech tarafından yapılan maaş artışı duyurusunda ise şu ifadelere yer verildi:

“Saygıdeğer Çalışanlarımız,

Süregelen enflasyon artışı ve dış ekonomik belirsizliklere rağmen görevlerini en iyi şekilde yerine getiren tüm çalışanlarımıza derin teşekkürlerimizi sunarız.

Şirket olarak, çalışanlarımızın özverilerini takdir etmek ve yaşam standartlarını desteklemek amacıyla Mart 2026 itibarıyla ücret artışına karar vermiş bulunmaktayız.

1. 2026 yılının ilk yarısı itibarıyla saha çalışanları için uygulanacak ücret artış oranı aşağıdaki gibidir.
2026 yılı ilk yarısı itibarıyla saha çalışanları için uygulanacak ücret artışı %16 olarak belirlenmiştir. Bu oran, 2025 yılının ikinci yarısındaki %16’lık enflasyon artışı dikkate alınarak belirlenmiş olup, çalışanlarımızın yaşam maliyetlerindeki baskıyı hafifletmeyi ve gerçek anlamda yaşam standartlarını korumayı amaçlamaktadır.

2. Ek yan haklar sisteminde yapılan düzenleme
Çalışanlarımızın yaşam koşullarını daha iyi desteklemek amacıyla devamsızlık priminde %10 artış yapılmıştır. Bu düzenleme, dürüst ve düzenli çalışma performansını ödüllendirmeyi ve çalışanlarımızın refahını artırmayı hedeflemektedir.

3. Banka promosyon duyurusu
Banka promosyonu, üç banka ile görüşülmekte olup Nisan ayı başında görüşmelerin tamamlanması planlanmaktadır. Beklentilerinizi karşılayabilmek için görüşmeleri en iyi şekilde sürdürmek adına elimizden geleni yapacağız.

Şirketimiz, bundan sonra da çalışanlarımızın çabalarının adil bir şekilde takdir edildiği ve saygı gördüğü bir çalışma ortamı oluşturmak için sürekli çaba gösterecektir. Gösterdiğiniz emek ve özveri için her birinize teşekkür ederiz.”