Kocaeli Büyükşehir Belediyesi iştiraklerinden Belde A.Ş.’de çalışan işçileri kapsayan 2026-2027 Toplu İş Sözleşmesi’nin detayları açıklandı. Yeni sözleşmeyle maaş zamları, sosyal yardımlar ve ikramiyelerde dikkat çeken artışlar yapıldı.
SENDİKA SÖZLEŞMENİN DETAYLARINI PAYLAŞTI
Hizmet-İş Sendikası ile yürütülen görüşmelerin ardından imzalanan 2026-2027 Toplu İş Sözleşmesi kapsamında işçilerin ücretleri ve sosyal haklarında yeni düzenlemelere gidildi. Sözleşmede maaş artışlarının yanı sıra izin hakları, sosyal yardımlar ve ikramiyelerde de önemli değişiklikler yer aldı.
İLK YIL İÇİN YÜZDE 19 VE YÜZDE 20 ZAM
Sözleşmeye göre işçilere ilk yılın ilk 6 ayında yüzde 19, ikinci 6 ayında ise yüzde 20 oranında zam yapılacak. İkinci yılın ilk 6 ayında enflasyon artı 1 puan, ikinci 6 ayında ise enflasyon oranında artış uygulanacak.
EN DÜŞÜK YEVMİYE 2 BİN 583 TL’YE ÇIKACAK
Yeni düzenlemeyle birlikte en düşük yevmiye 2 bin 153 TL olarak uygulanacak. Temmuz 2026 itibarıyla ise bu rakamın 2 bin 583 TL’ye yükseleceği açıklandı. Sosyal yardımlarda da artış yapılırken, Ocak 2026 döneminde yakacak yardımı 4 bin 181 TL, aile yardımı 3 bin 615 TL, çocuk parası ise 491 TL olarak belirlendi.
KURBAN BAYRAMI İKRAMİYESİ 21 BİN TL OLDU
Toplu iş sözleşmesi kapsamında ikramiye gün sayılarında da artış yapıldı. Buna göre 40 günlük ikramiye 2026 yılında 50 güne, 2027 yılında ise 60 güne çıkarıldı. Kurban Bayramı ikramiyesi ise brüt 21 bin TL olarak açıklandı.
İZİN HAKLARINDA YENİ DÜZENLEMELER
Sözleşmeyle birlikte yıllık ücretli izin süreleri artırıldı. Refakat izni 10 günden 20 güne çıkarılırken, süt izni 2 saate yükseltildi. Evlat edinme durumları sosyal izin kapsamına alınırken, engelli veya sürekli hastalığı bulunan çocuk sahibi çalışanlar için de yeni haklar tanındı.
