Yargıtay, iş sözleşmelerinin geçerliliği konusunda emsal niteliğinde bir karara imza attı. Sayfalar dolusu sözleşmelerde imza ve kaşenin hayati önemine dikkat çekilirken, sözleşmenin hukuken bağlayıcı olması için metindeki her sayfanın ayrı ayrı imzalanmasının zorunlu olmadığı vurgulandı. Karara göre, tarafların iradesini yansıtan metin bütünlüğünün sağlanması ve sözleşmenin son sayfasının imzalı ve kaşeli olmasının yeterli olduğu belirtildi.
SÖZLEŞME İHTİLAFI YARGITAY’A TAŞINDI
Olay, bir şirkette çalışan ustanın maaşının yanı sıra fabrikanın bir bölümünün satışı konusunda anlaşma yapmasıyla başladı. Usta, sözleşmeye rağmen mülkü alamayınca mahkemeye başvurdu. Davalı şirket ise, sayfalarca sözleşmenin tamamında şirket yetkilisinin imza ve kaşesinin olmadığını, bu yüzden satışın geçersiz olduğunu savundu. Yerel mahkeme, sözleşmenin her sayfasında imza olmadığı gerekçesiyle satışı iptal etti.
BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ KARARI ONADI
Karar, istinaf mahkemesine taşındı. Bölge Adliye Mahkemesi, itirazları geri çevirerek yerel mahkemenin kararını onadı. Mağdur alıcı, bu kez kararı temyiz ederek Yargıtay’a başvurdu.
YARGITAY’DAN EMSAL NİTELİKTE KARAR
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, emsal nitelikte bir karara imza attı. Daire, iş sözleşmesinin her sayfasında imza bulunmasının zorunlu olmadığı, son sayfadaki imzanın sayfaların birbirini takip ettiğinin anlaşılması halinde bağlayıcı olduğu hatırlatıldı. Kararda şu ifadelere yer verildi: “Dosya içeriğine göre belirsiz süreli iş sözleşmesi ile birlikte davacıya ücret dışında 250 bin TL tutarında hizmet bedeli ödenmesi kararlaştırılmış; bu bedelin karşılığında iş sözleşmesinde belirtilen adreste yer alan bağımsız bölümün işçiye devri konusunda anlaşma yapılmıştır. Sözü edilen iş sözleşmesinin bütün sayfaları davalı işverence imzalı olup son sayfada ayrıca davalı Şirketin kaşesi de yer almaktadır. İş sözleşmesinin tüm sayfalarının imzalı olması karşısında; Mahkemelerce, son sayfa dışındaki sayfalarda davalı işverenin kaşesi olmadığı gerekçesiyle talep konusunun dayanağını teşkil eden sözleşme hükmüne değer verilmemesi doğru olmamıştır. Bölge Adliye Mahkemesi kararının ortadan kaldırılması, İş Mahkemesi hükmünün bozulmasına oy birliği ile karar verildi.”
Kaynak: İHA (İhlas Haber Ajansı)