Kocaeli Büyükşehir Belediyesi, BELDE A.Ş. öncülüğünde düzenlediği ‘Yönetimde 40 Dörtlüler’ eğitimiyle personelinin mesleki gelişimini ve değişime açıklığını güçlendiriyor. Genel Sekreter Dr. Hayri Baraçlı'nın güçlü mesajlarıyla dikkat çeken etkinlik, kurumlar arası iş birliğini de öne çıkardı.
Kocaeli Büyükşehir Belediyesi, hizmet kalitesini yükseltmek ve çalışanlarının mesleki gelişimine destek olmak amacıyla BELDE A.Ş. iş birliğiyle önemli bir eğitim programı düzenledi. ‘Yönetimde 40 Dörtlüler’ başlıklı eğitim, başta Genel Sekreter Dr. Hayri Baraçlı olmak üzere, MARKA Genel Sekreteri Mustafa Çöpoğlu, BELDE A.Ş. Genel Müdürü Mustafa Bolat, iştirak genel müdürleri ve UlaşımPark personelinin geniş katılımıyla gerçekleşti.
YÖNETİMDE 40 DÖRTLÜLER EĞİTİMİNE YOĞUN İLGİ
Maide Restoran’da gerçekleştirilen eğitimde, liderlik ve değişim yönetimi masaya yatırıldı. Büyükşehir, bu eğitim serisini kurumlar arası dayanışma ve çalışanların gelişimini desteklemek için düzenledi. BELDE A.Ş.’nin ev sahipliği yaptığı programda katılımcılar, modern yönetim anlayışının gereklikleri üzerine donanımlı bir bilgi paylaşımı fırsatı buldu.
BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ’NDEN KESİNTİSİZ EĞİTİM DESTEĞİ
Kocaeli Büyükşehir Belediyesi, çalışanlarının hem bireysel hem de kurumsal düzeyde gelişimini öncelikli hedefleri arasında tutuyor. Düzenlenen hizmet içi eğitim programları sayesinde, personelin bilgi birikimi ve iş becerileri artırılırken, kurumun genel verimliliği de yükseliyor. SON etkinlik ise bu yaklaşımın bir göstergesi olarak öne çıktı.
GENEL SEKRETER DR. HAYRİ BARAÇLI’DAN İLHAM VEREN SÖZLER
Eğitimin en dikkat çekici kısmı, Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreteri Dr. Hayri Baraçlı’nın etkileyici sunumuydu. Baraçlı konuşmasında, “Okumayı ve öğrenmeyi unuttuğumuzda alışkanlıklarımız bizi değişime kapalı hale getiriyor. Bu direnç, inatla besleniyor” diyerek sürekli öğrenmenin ve değişime ayak uydurmanın gerekliliğini vurguladı.
Devamında, “Aklımızı ve yeteneklerimizi geliştirmek, kendimizi yenilemek zorundayız. Kafa yormak, düşünmek insanın en kıymetli becerisidir. Edindiğimiz bilgileri sadece okumakla kalmayıp hayata geçirmeliyiz” ifadeleriyle, çalışmanın ve gelişimin önemine işaret etti. “Bu eğitimler sadece bilgi aktarımı değil, aynı zamanda bir değişim ve dönüşüm sürecinin parçasıdır” diyen Baraçlı, eğitimin sürdürülebilir kurum kültürüne etkisini vurguladı.
KURUMLAR ARASI İŞ BİRLİĞİ VE PAYDAŞ PAYLAŞIMI
Programda ayrıca MARKA Genel Sekreteri Mustafa Çöpoğlu ile BELDE A.Ş. Genel Müdürü Mustafa Bolat da söz aldı. Her iki yönetici de iş birliği kültürünün ve personel eğitimlerinin kurumlara kattığı değerden söz etti. Eğitim, farklı birimlerden personelin iletişimini ve deneyim alışverişini destekleyen önemli bir platform sundu.
