MESS Grup sözleşme görüşmelerini bekleyen 140 bin işçiye şaka gibi teklif! İnanılır gibi değil
Türk Metal Sendkası ile MESS arasında devam eden, 196 işyerinde yaklaşık 140 bin işçiyi ilgilendiren toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde işveren sendikasından skandal bir teklif geldi. MESS tarafı ilk 6 ay için yüzde 10’a tekabül eden zam teklifi yaptı, sözleşmenin 3 yıl olmasını istedi ve diğer 6 aylarla ilgili herhangi zam teklifinde bulunmadı.
TÜRK METAL’DEN AÇIKLAMA
Toplantının ardından Türk Metal Sendikası’ından şu açıklama yapıldı:
“Sendikamız Türk Metal ile Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası (MESS) arasında 13 Ekim 2025 tarihinde başlayan Grup Toplu İş Sözleşmesi müzakerelerinin beşinci toplantısı, 8 Aralık 2025 Pazartesi günü MESS Merkez Ofisinde yapıldı. Yapılan yoğun müzakerelerin ardından aşağıdaki üç madde ve bir yönetmelik sendikamız teklifindeki gibi kabul edilerek tutanak altına alındı. Diğer maddelerde ise anlaşma sağlanamaması üzerine “Uyuşmazlık Tutanağı” tutuldu.
KABUL EDİLEN MADDELER
Kabul edilen maddeler;
- Madde 28 Fazla Çalışmalar
- Madde 32 Yıllık Ücretli İzinler
- Madde 56 Temizlik Malzemesi
- İş Gruplandırması ve Ücret Zammı Yönetmeliği
REZİL TEKLİFLER
MESS’in karşı teklifi üzerine reddedilen ve uyuşmazlık konusu yapılan maddeler;
1. Ücret ve Sosyal Yardımlar : MESS, ücret artışı teklifimize karşılık ilk 6 ay için saat ücretlerine %5 + seyyanen 11,50 TL zam teklifinde bulunmuştur. Bu zammın ortalama oransal karşılığı %10’a tekabül etmektedir. Diğer 6 aylık periyotlar içinse herhangi bir teklifte bulunmamıştır. Sosyal yardımlarda ise 1. yıl için masaya %25’lik teklifle gelirken, 2. yıl için herhangi bir artış teklifinde bulunmamıştır.
FONDA TOPLANSIN
2. İkramiyeler : MESS, ikramiyelerin ödenmesi hususunda kıstelyevm teklifinde bulunmuş, bazı zorunlu haller hariç, ikramiyelerin devamsızlık yapılan günler için kesinti yapılarak ödenmesini ve yapılan kesintilerin de bir fonda toplanmasını istemiştir.
3. Yürürlük : MESS, sözleşmenin üç yıllık olmasını talep etmiştir.
MESS’in her üç karşı teklifi de Sendikamızca reddedilerek uyuşmazlık konusu yapılmıştır.
UYUŞMAZLIK KONU MADDELERİ
MESS’in reddettiği ve uyuşmazlık konusu yapılan teklif maddelerimiz;
1. Ulusal Bayram ve Genel Tatiller : MESS, bu günlerde yapılan çalışmaların %200 oranında zamlı ödenmesine dair sendikamız teklifini reddetmiştir.
2. Gece Çalışma Tazminatı : MESS, gece saatlerinde yapılan çalışmaların %20 oranında zamlı ödenmesine dair sendikamız teklifini reddetmiştir.
3. Tamamlayıcı Sağlık Sigortası : MESS, uygulanan Tamamlayıcı Sağlık Sigortasının artan maliyetler nedeniyle bu şekilde uygulanmasının mümkün olmadığını da iletmiş, heyetimiz bu teklifi de reddetmiştir.
NELER VAR?
MESS’in uyuşmazlık konusu yaptığı diğer maddeler;
Aralarında Saklı Hakların, Ek Yönetmeliklerin, MİDS Ele Alınış Prosedürünün, Hafta Tatilinde Yapılan Çalışmaların, Asgari Ücretin, Postabaşılık Tazminatının, İmza maddesinin, Fazla Ödenmiş Sosyal Yardımların, Birikmiş Farkların Ödenmesinin, Aidat Farklarının, İşyerlerine İlişkin Özel Hükümlerin ve İş Gruplandırmasında İşe Giriş Adaylık ve Terfi Yönetmeliğinin de bulunduğu maddeler ise yine MESS tarafından reddedilerek uyuşmazlık konusu olmuştur.
Toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde bugüne kadar yapılan 5 oturumda, 47 ana madde, 5 ek madde ve 2 geçici madde olmak üzere toplam 54 madde ve sözleşmenin eki niteliğindeki iki yönetmelik üzerinde anlaşma sağlanmış, 33 ana madde, 2 ek madde ve 3 geçici madde olmak üzere toplam 38 madde ve sözleşmenin eki niteliğindeki 1 yönetmelikte ise anlaşma sağlanamaması üzerine uyuşmazlık konusu olmuştur.
Sendikamız Türk Metal, önceki sözleşmelerde olduğu gibi, bu sözleşme sürecinde de sosyal diyalog anlayışıyla hareket etmiş, çalışma barışını gözeten bir tavır ortaya koymuştur. Ancak bu duyarlı ve yapıcı yaklaşımına karşılık MESS, ücret ve sosyal haklara ilişkin maddeler başta olmak üzere sendikamızın kabul etmeyeceği tekliflerde bulunmuştur. Sendikamız Türk Metal, gelen bu teklifler karşısında sözleşme masasını terk etmiş, uyuşmazlık tutanağını tutarak arabulucu sürecini başlatmıştır.
Ayrıca gelinen süreçle ilgili kapsamlı değerlendirme yapmak üzere Sendikamız Başkanlar Kurulu, 9 Aralık 2025 Salı günü toplantıya çağrılmıştır.”