Milyonlarca çalışanı ilgilendiren Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) için takvim netleşmeye başladı. 2026’da hayata geçirilmesi planlanan modelle, emeklilikte SGK maaşına ek ikinci bir gelir oluşturulması hedefleniyor.

ÇALIŞAN, İŞVEREN VE DEVLET ORTAK KATKI SUNACAK

Uzun vadeli birikim esasına dayanan TES, çalışan, işveren ve devletin birlikte katkı sunduğu üçlü bir finansman modeli üzerine kuruluyor. Sistemde çalışanların brüt maaşından belirli bir oran kesilecek, işveren aynı oranda katkı sağlayacak. Devlet ise birikimin yüzde 30’u kadar destek vererek fonun büyümesini teşvik edecek. Toplanan tutarlar profesyonel fon yöneticileri tarafından değerlendirilecek ve yatırım getirisiyle güçlendirilecek.

2026 BAHAR AYLARI İŞARET EDİLİYOR

Hazırlıkları sürdürülen sistemin 2026 yılı içinde, özellikle bahar aylarında devreye alınması planlanıyor. Süreç, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı koordinasyonunda yürütülüyor. Yasal altyapının tamamlanmasının ardından düzenleme Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) gündemine gelecek. Meclis sürecinin tamamlanmasıyla birlikte TES resmen yürürlüğe girecek.

EN AZ 10 YIL SİSTEMDE KALMA ŞARTI

Yeni modelin, mevcut otomatik bireysel emeklilik sisteminden daha geniş kapsamlı olması hedefleniyor. Tüm çalışanların kapsama alınması planlanırken, sistemde en az 10 yıl kalma şartı üzerinde duruluyor. Erken ayrılma imkanlarının ciddi şekilde sınırlandırılması gündemde. Ancak katılımın zorunlu olup olmayacağına ilişkin nihai karar henüz açıklanmadı.

YÜZDE 3 ÇALIŞAN, YÜZDE 3 İŞVEREN, YÜZDE 30 DEVLET DESTEĞİ

Taslak çalışmalara göre çalışanın maaşından yüzde 3 oranında kesinti yapılacak. İşveren de aynı oranda katkı sunacak. Devlet ise toplam birikimin yüzde 30’u kadar destek sağlayacak. Bu modelle uzun vadede güçlü ve sürdürülebilir bir emeklilik fonu oluşturulması amaçlanıyor. Amaç, emeklilik döneminde gelir kaybını en aza indirmek.

EMEKLİLİKTE DÜZENLİ EK GELİR SAĞLANACAK

TES birikimlerine erişim, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) emeklilik şartlarına bağlanacak. Kadınlarda 58 ile 65, erkeklerde 60 ile 65 yaş aralığında kademeli emeklilik sistemi esas alınacak. Biriken tutar, toplu ödeme yerine düzenli aylık destek şeklinde ödenecek. Böylece mevcut emekli maaşına ek olarak ikinci bir gelir elde edilecek.

ÇİFT KESİNTİ UYGULANMAYACAK

TES’in yürürlüğe girmesiyle birlikte mevcut otomatik bireysel emeklilik sistemi bu yapının içine entegre edilecek. Böylece çalışanların maaşından iki ayrı kesinti yapılmayacak; yalnızca TES kapsamında ödeme alınacak.

İŞ DEĞİŞTİRENLERİN HAKLARI KORUNACAK

Sistem, iş değişikliği yapan çalışanların hak kaybı yaşamamasını da öngörüyor. TES hesabı yeni iş yerine aktarılabilecek ve birikimler korunacak. Uzun süre aynı iş yerinde çalışanlara ek avantajlar sağlanması da üzerinde durulan seçenekler arasında bulunuyor.

KAMU ÇALIŞANLARI DA KAPSAMDA

Yeni model yalnızca özel sektörü değil, kamu personelini de kapsayacak. Öğretmenler, doktorlar, polisler ve diğer kamu çalışanları da TES sistemine dahil edilecek. Devlet, kamuda hem işveren payını yatıracak hem de yüzde 30’luk katkı desteğini sürdürecek.

MAAŞLARDAN NE KADAR KESİNTİ YAPILACAK?

Mevcut hesaplamalara göre sistem devreye girdiğinde asgari ücretle çalışanlardan aylık yaklaşık 1.000 lira civarında kesinti yapılması öngörülüyor. Orta gelir grubunda bu tutarın 1.000 liranın üzerine çıkması, memurlarda ise 2.000 liraya yaklaşması bekleniyor.