Lastik-İş Sendikası’nın örgütlü olduğu Goodyear fabrikalarında yürütülen toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde işveren tarafı yeni zam teklifini açıkladı. Yaklaşık 5 bin işçiyi ilgilendiren süreçte ilk altı ay için önerilen zam oranı yüzde 10’a yükseltildi.
LASTİK SEKTÖRÜNDE TİS GÖRÜŞMELERİ DEVAM EDİYOR
Lastik sektöründe faaliyet gösteren Brisa, Pirelli, Prometeon ve Goodyear fabrikalarında çalışan işçileri kapsayan toplu iş sözleşmesi görüşmeleri kapsamında Goodyear yetkilileri ile yeni bir toplantı gerçekleştirildi.
Görüşmede ücret artışları, sosyal haklar ve çalışma düzenine ilişkin maddeler ele alındı. Tarafların yürüttüğü müzakerelerde şu ana kadar dokuz maddenin geçildiği belirtilirken özellikle ücret ve diğer parasal konularda pazarlığın sürdüğü ifade edildi.
TOPLANTIYA SENDİKA VE İŞVEREN GENİŞ KATILIM SAĞLADI
Gerçekleştirilen görüşmede sendika ve işveren temsilcileri geniş bir katılımla masaya oturdu.
Sendika heyetine Lastik-İş Sendikası Genel Başkanı Alaattin Sarı başkanlık etti. Toplantıda Genel Sekreter İhsan Malkoç, Örgütlenme Daire Başkanı Alperen Şakacı, Mali İşler Daire Başkanı Necdet Ulusoy, Basın ve Eğitim Daire Başkanı Salih Gür, Toplu Sözleşme Daire Başkanı Ziya Ünal, Hukuk Daire Başkanı Ali Öztürk, Kocaeli Şube Başkanı Mehmet Kurtuluş ve işyeri temsilcileri de yer aldı.
İşveren tarafında ise Goodyear Türkiye İnsan Kaynakları Direktörü Ceren Özel, İzmit Fabrika İnsan Kaynakları Müdürü Aslı Beyler, Adapazarı Fabrika İnsan Kaynakları Müdürü Neşe Yılmaz, Ücret ve Yan Haklar Müdürü Serkan Işık ile Türkiye Kimya, Petrol, Lastik ve Plastik Sanayii İşverenleri Sendikası (KİPLAS) temsilcileri hazır bulundu.
ALAATTİN SARI: “İLK ALTI AY İÇİN YÜZDE 10 TEKLİF ETTİLER”
Toplantının ardından değerlendirmelerde bulunan Lastik-İş Sendikası Genel Başkanı Alaattin Sarı, görüşmelerde bazı başlıklarda ilerleme kaydedildiğini açıkladı. Sarı, işverenin ücret ve sosyal haklara ilişkin yeni teklifini de kamuoyuyla paylaştı.
Sarı görüşmelerin son durumunu şu sözlerle aktardı:
“Bugün Goodyear işletmesi hem Adapazarı hem İzmit işletmeleriyle alakalı toplu sözleşme görüşmelerimiz oldu. Görüşmeler neticesinde şu anda Goodyear işletmesinde 9 maddeyi geçtik. Parasal konularda, ücret konusunda ilk altı ay için yüzde 10 teklif ettiler. Üçüncü ve dördüncü altı aylarla alakalı herhangi bir değerlendirme olmadı. Sosyal haklarda da yüzde 20 oranında bir zam teklif ettiler.”
DESTEK İŞÇİSİ SİSTEMİ MASADA ÖNE ÇIKAN MADDE OLDU
Görüşmelerde dikkat çeken başlıklardan biri de “destek işçisi” sistemi oldu. Alaattin Sarı, bu maddenin sendika açısından önemli bir kazanım niteliği taşıdığını belirtti.
Sarı, bazı işletmelerin destek işçiliği sisteminin kaldırılarak yeniden taşeron modeline dönülmesini talep ettiğini ifade ederek şu değerlendirmeyi yaptı:
“Tabii Goodyear işletmesinin bu görüşmelerde diğer işletmelerin vermediği en önemli konulardan bir tanesi ve bizim kazanılmış haklarımız diye yorumladığımız konu; taşeron dediğimiz veya destek işçisi dediğimiz sistemle ilgiliydi. Diğer işletmeler, taşerona tekrar geçilmesi konusunda teklifler sunmuşlardı. Yani destek işçiliği kaldırılıp eski taşeron sistemine dönülmesini talep ediyorlardı. Goodyear işletmesi ise destek işçisinin aynı madde çerçevesinde kalması konusunda bir yaklaşım gösterdi ve bu maddeyi bu şekilde geçtik. Dolayısıyla bu maddenin bu şekilde geçmesi önemliydi.”
GÖRÜŞMELER BAYRAM SONRASINA ERTELENDİ
Toplu sözleşme görüşmelerinin henüz tamamlanmadığını belirten Sarı, tarafların bayram sonrasında yeniden bir araya geleceğini söyledi.
Sarı, sürecin masada çözülmesini istediklerini vurgulayarak şu ifadeleri kullandı:
“Genel manada toplu sözleşmemiz Goodyear işletmesiyle bu şekilde sonuçlandı. Kuvvetle muhtemel bayramdan sonra ayın 30’u veya 31’i tarihlerinde saat 10.00’da tekrar burada bir toplantı yaparak görüşmeler için yeniden bir araya geleceğiz. Bizim irademiz masada çözülmesinden yanadır. Masada çözüldüğü takdirde de biz bundan yanayız ve o irade çerçevesinde bakıyoruz. Umudumuz bu yönde ama olmuyorsa da yapacak fazla bir şey yok.”
