KPMG ve EY, iş modellerinde köklü değişikliklere giderek geleneksel yapılarından vazgeçiyor.
KPMG VE EY’NİN YENİ YAKLAŞIMI
Dünya genelinde tanınmış dört büyük muhasebe firmasından ikisi olan KPMG ve EY, yenilikçi bir adım atarak geleneksel iş modellerini değiştiriyor. Şirketler, en iyi performans gösteren çalışanlarını ödüllendirmek amacıyla bazı kıdemli ortaklarını maaşlı pozisyonlara kaydırmayı planlıyor.
ORTAKLAR İÇİN YENİ DÖNEM
Bu değişiklik, firmalar arasında rekabeti artırmak ve kârlılığı maksimize etmek için yapılan stratejik bir hamle olarak görülüyor. KPMG ve EY, bu hamle ile daha dinamik ve verimli bir işleyiş hedefliyor.
