Kocaeli Ticaret Odası’nda yaklaşam seçimler öncesi gündem oldukça yoğun. Bugün ekip arkadaşlarıyla birlikte Gazetem Kocaeli’yi ziyaret eden Başkan Necmi Bulut, önemli açıklamalarda bulundu.

SEÇİM HEYECANI VAR

Kocaeli Ticaret Odası seçim sathına girdi. 2017 yılından bu yana başkanlık görevini sürdüren Necmi Bulut, yaklaşan seçimde yeniden aday olacak. Bulut’un karşısına ise 19. Komite üyesi Fatih Aşam çıkıyor. Halihazırda henüz yeni bir başkan adaylığı ilanı yok. Başkan Necmi Bulut, yoğun gündem devam ederken yönetim ve ekip arkadaşları Mikail Kayacı, Volkan Yılmaz, Mehmet Akif Şen, İsmail Temizel ve Kadir Zortaş ile birlikte Gazetem Kocaeli’yi ziyaret etti. Başkan Bulut bu ziyarette kendisine yöneltilen sorulara dikkat çekici yanıtlar verdi.

NEDEN YENİ KOMİTELER KURULUYOR?

Komitelerin rahat görev yapabilmeleri için komitedeki üyelerimizin sadeleşmesi Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği’nin de (TOBB) kararı, bizim de kararımız.

Bazen öyle oluyor ki bir komitede 4, 5, 6, 7 tane ayrı zümre oluyor. Zümre demek meslek kolu demek. Bir komitede, tek bir toplantıda 5-6 meslek kolunu konuşamazsınız. Dolayısıyla kanun gereği komiteleri oluşturuyoruz. Komiteler ancak yeterli üye sayısı olunca kurulabiliyor. Şu anda bizde komite oluşturmanın asgari üye sayısı 150.

27 KOMİTE OLDU

İki sektörümüz 150 üye sınırını aştığı için: Fırıncılar-Pastacılar ve Emlakçılar Komitesi…

Fırıncılar ve Pastacılar’ı meclis kararıyla 26. Komite olarak oluşturduk. Emlakçılar Komitesi’ni de 27. Komite olarak meclis kararıyla oluşturduk ve Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği de bunu onayladı. Bu bize ne getiriyor?

NE İŞE YARIYOR?

Soru: İş hayatına ne gibi etkileri olacak bunların? Özür dilerim terim olarak duyuyoruz, normalde sokaktaki insanların çok bildiği şeyler değil de bizim görmediğimiz ne etkisi olacak?

Necmi Bulut: Ya bunlar en basit tabiriyle, bir toplantıya oturduklarında aynı meslekten insanlar olacak ve sürekli kendi dertlerini konuşacaklar. Mesleklerinin yarınlarını konuşacaklar, bugünkü sorunlarını konuşacaklar ve ortak çalışmalarda sektör için daha hızlı hareket edebilecekler. Öbür türlü karma gruplarda bu tür çalışmaları yapamıyorsun veya az yapabiliyorsun. Ama bu iki grup çok güzel de oldu, iyi çalışacaklarını düşünüyorum. Bizim bu tarz çalışmalarla komite sayımızı 32, 34 gibi rakamlara ulaştırmamız gerekiyor. Onlar da artık önümüzdeki dönemde nasip olur diye düşünüyorum.

Soru: Peki nasıl bir dönem KOTO’yu bekliyor? Bir seçim süreci de var. Seçim sürecinden sonra; adaysınız tabii. Ortada uzun zamandan beri gelen büyük bir tecrübe var.

Necmi Bulut: Evet, evet. Tecrübesine ve sahadaki imkanlarına güvendiğimiz bir ekip arkadaşlarımız var; öncelikle onu ifade edeyim. Burada bizim sistemimizde önce herkes kendi komitesinden seçime giriyor. Bu durumda ben de diğer arkadaşlarım gibi sadece kendi komitem olan 22. Komite’nin meclis üyesi adayıyım. Seçimden sonra da yönetim kurulunu ve meclis divanını seçeceğiz.

TAHMİNİNİ AÇIKLADI

“Nasıl gidiyor?” derseniz, arkadaşlarıma güveniyorum. Arkadaşlarımızın komitelerdeki durumu gayet iyi. Önceki seçimlere benzer bir sonuç yakalayacağımızı düşünüyorum. Bir tahmin… Tek tahminim: 27-0 diye düşünüyorum. Yani böyle olur diye tahmin ediyorum.

Ama bunu söylerken bu Necmi Bulut’un ismiyle, şahsıyla alakalı bir olay değil. Her komitede daha evvel de söylediğim gibi ciddi birer gerçek, değer var. Örneğin; 12. Komite’de Volkan Yılmaz diye bir gerçek var, Hasan Kaya diye bir gerçek var, Muhammet Ertürk diye bir gerçek var ve diğer komite üyesi arkadaşlarımız beraber uyumla çıkabiliyorlar zaten. İşte ikinci grupta Mikail Kayacı diye bir gerçek var. 15. grupta Mehmet Akif Şen diye bir gerçek var. 3. grupta Kadir Zortaş diye bir gerçek var. 13. grupta İsmail Temizel diye bir gerçek var.

GEÇMİŞTE OLDUĞU GİBİ

Bu arkadaşlarla hep beraber kendi komitelerimizi kazanacağımızı düşünüyorum. Yani hiçbir komitede ne feda edecek arkadaşımız var ne de bu süreçte geriye kalacak bir arkadaşımız var. İncelemelerimiz ve çalışmalarımız, arkadaşlarımızın ipi göğüsleyeceği noktasında. Dolayısıyla bu rahatlıkla “böyle olacak” diye düşünüyorum, geçmişte olduğu gibi.

DEĞİŞİM BEKLENTİSİ VAR MI?

Soru: Yeni dönemde seçimi kazandığınız senaryoyu düşünelim. Üyeler açısından doğrudan değişen ne olacak veya doğrudan sizin alanınızda nasıl bir vaatte bulunabilirsiniz? Bir de üyeden duyduğunuz, sizin yönetiminizle ilgili bir değişim beklentisi var mı?

Necmi Bulut: Aslında aday olduğumuz nokta bugün bulunduğumuz nokta… Tabii herkes konuya kendi penceresinden bakar. Benim penceremden bakınca “böyle bir değişim beklentisi çok var” demek doğru olmaz. Ama biz ekip olarak zaten her seçimde yaklaşık %20 – %22’lik (yüzde yirmi-yirmi iki) bir değişime uğruyoruz. Komitelerimizde, örneğin 7 kişilik komitede 2 kişi değişiyor, 3 kişi değişiyor. Bu bazen meclise de yansıyor, yönetime de yansıyor. Biz süreç içerisinde kendi değişimlerimizi yapıyoruz. Dolayısıyla bugünkü konjonktürde üyenin ihtiyacına cevap verebilecek bir yapıya ve hareketliliğe sahibiz.

Yaklaşık 10 yıldır arkadaşlarımızla görevdeyiz.

10-12 DAKİKA SÜRÜYOR

Şu ana kadar yaptıklarımızla üye mahalinde hızlı hizmet verebiliyoruz. Yani odada bugün “saatlerce zamanım harcandı” deme durumu olmuyor arkadaşlarımızın. Bugün en son geldiğimiz noktada, yeni bir üye kaydı yapılacağını düşünürsek, odaya giriş ve çıkış süreci sadece 10-12 dakika sürüyor. Birçok konuyu zaten teknolojinin de katkısıyla sistem üzerinden (Faaliyet Belgesi vb.) kendileri halledebiliyorlar.

SAMİMİYETLE İLGİLENİYORUZ

Onun haricinde güncel sorunlarıyla ilgili gerek komite üyelerimizi, gerek meclis üyelerimizi gerekse bizleri çok rahat arayabiliyorlar. Çok rahat bir araya gelip sıkıntıların üzerine gidebiliyoruz. Burada çözdüklerimiz oluyor, çözemediklerimiz olabiliyor ama bizim buradaki vazifemiz samimiyetle o sorunla ilgilenmek.

O ALGI BİZE TUTMAZ

Soru: “Üyenin odanın çalışmalardan haberi yok” ya da “üyeye ulaşılamıyor” şeklindeki eleştiriler bir algı çalışması mı sizce?

Necmi Bulut: Ya şöyle, o algı bize tutacak durumda değil. Çünkü bizim her ay mutlaka tüm yeni kayıt yapmış üyelerimize, ayın 30’u olduktan sonraki ertesi ilk mesai günlerinde (ayın 1’inde veya 2’sinde) üye bilgilendirme çalışmalarımız oluyor. O ay atıyorum 50 tane, 100 tane üyemiz kayıt olmuştur; biz bu üyelerimizle toplantı yapıyoruz. Üniversiteden danışman hocamız, genel sekreterimiz falan toplantıya katılıyor. Kocaeli Ticaret Odası’na niye üye olduklarını, hangi konularda faydalanabileceklerini uzun uzun istişare ediyorlar.

GÜNCELLİĞİMİZİ ÜYEMİZE BORÇLUYUZ

Böylece bizim üyemiz bize karşı ne tür haklarının olduğunu, odanın nerelerinden faydalanacağını bilerek artık odaya geliyor. Bu de bizim hem çalışmalarda rahatlığımızı sağlıyor hem de üye hakkını bildiği için sürekli bizden talepkar oluyor, bizi çalışmaya zorluyor. Bu da bizi çalışmaya eğitiyor ve güncelliğimizi üyemiz sayesinde koruyoruz inşallah.

YÖNETİM DEĞİŞECEK Mİ?

Soru: Son olarak, hem oluşturmayı planladığınız yeni yönetimde hem de komitelerde olacak isimleri gözünüzde canlandırmaya çalıştığınız zaman, eski döneme kıyasla nasıl bir değişiklik öngörüyorsunuz? Örneğin %30 mu, %40 mı, %10 mu?

Necmi Bulut: Yani bunu söylüyorum, genelde her iki seçimde de bu durum görülecektir. Geniş kadromuzda ve diğer alanlarda her zaman %20 ila %25’lik değişimler oluyor. Yine benzeri olacaktır. Çok büyük bir memnuniyetsizlik olduğunu bilsem kendim dahil herkesin feragat etmesini isterim zaten.

BAZEN GÖNÜLLÜ AYRILIKLAR OLUYOR

Ama arkadaşlarımız, gerek kendilerini seçen komite üyeleri nezdinde (birinci basamakta) gayet iyiler, gerekse daha sonra meclis çalışmalarında gayet iyiler. Komiteler zaten sürekli mesleki sorunları tartışıyorlar ve konuşuyorlar. Dolayısıyla sadece işte iki kere, üç kere görev yapmış bazı arkadaşlarımız bazen gönüllü olarak gençlerin önü açılsın diye feragat ediyor.

ZORUNLU DEĞİŞİKLİK YOK

Yani bugün zorunlu bir değişiklik yok aslında. Sadece bazen “yeteri kadar yaptık” deyip değişim yapmak isteyen arkadaşlarımız var. Aynı kadroyla hiç değişim yapmasak bile başarıyla hizmet verebileceğimize inanıyorum ama yine de %20 – %22 civarında bir değişim olacaktır diye tahmin ediyorum.

SEÇİM GÜVENLİĞİ KONUSU

Soru: Yetki belgesi tartışmaları ve seçim güvenliği bağlamında üyeye son vereceğiniz mesaj nedir?

Necmi Bulut: Şöyle söylemek isterim. Seçim dönemlerinde genellikle konuşulan ve söylenen bazı iddialar olur: “Mevcut yönetim yetki belgesi toplayarak kendine avantaj sağlamak istiyor” gibi. Ticaret odalarında yetki belgeleri seçim tarihleri resmi olarak belirlendikten sonra onaylanır. Seçim tarihi belirlenmeden önce yapılacak olan çalışmalar sadece yetki belgesi almak için üyenize gidip dilekçe imzalatma işlemidir. Bu da hiç kimseye bir avantaj sağlamaz. Günün sonunda onu odaya onaylatacaksınız; o da ancak seçim tarihi alındığında belli olur. Dolayısıyla herhangi bir şekilde şu anda yetki belgesi onaylatmış durumda değiliz.

ÜÇ ŞEKİLDE YETKİ BELGESİ

İkincisi, yetki belgesi hususunda; şirketler yetki belgesi alıyor, şahıs firmaları ise kimlik kartıyla oy kullanabiliyorlar. Yetki belgesi temini bizde üç şekilde olabiliyor:

  1. Üyelerimizin zaten imza sirküleri kendi ellerinde var. İmza sirküleriyle gelip oyunu kullanabilirler; kimseye bir şey sormadan, herhangi bir belgeye ihtiyaç duymadan.
  2. E-devlet üzerinden müracaat edebilirler. Bizim personelimiz onu sistemden onaylar ve üyenin kendi e-devlet sistemine düşer. Oradan bir çıktısını alsa odaya hiç gelmeden yine oyunu kullanabilir, belgesini alabilir.
  3. Klasik sistemdir. Biz üyelerimizi ziyaret ederiz. Hem hoşbeş, hal hatır sorma işlemi olur hem de yetki belgesi almak için hazırladığımız dilekçeyi imzalatırız. Bununla da yetki belgesini çıkartıp kendilerine teslim ederiz. Bu bize ne sağlıyor? Karşılıklı diyalog ve ziyaret fırsatı sağlıyor.

EN UFAK ENDİŞE OLMASIN

Hiç kimsenin en ufak bir endişesi olmasın; ticaret odasında seçime girmek için ne kimseden izin almalarına gerek var ne de oy kullanma konusunda bir engelle karşılaşma endişeleri olsun. Şahıssa zaten kimlikle kullanıyor, şirketse dediğim şartlarda herkes belgesini alabilir. Hiç kimse kimsenin önünü tıkayamaz, belge almasına engel olamaz, kanun da buna müsaade etmez. Bizim de ekip olarak böyle bir çalışmaya ihtiyacımız yok. Bunun kamuoyunca iyi algılanmasını istiyorum.

VELEV Kİ ÜYENİN CANI SIKILDI

Velev ki üyenin canı sıkıldı ve “ben yetki belgesi alamadım” dedi. Ben Kocaeli Ticaret Odası Başkanı olarak ve ekip arkadaşlarım olarak oradayım. İstediği şekilde gelebilir, bizzat ben kendim belgesini hallederim ki buna ihtiyaç kalmaz ama ola ki böyle bir durum hissetti, biz oradayız.

MAVİ LİSTEYE DESTEK

Seçim günü yine üyelerimiz sandık başına gelecektir. Ben bütün ekip arkadaşlarım adına Kocaeli Ticaret Odası üyelerinden, mavi listelere destek vermelerini rica ve talep ediyorum. Teşekkür ediyorum.