Kocaeli’nin Gebze ilçesinde üretim yapan CHINATOOL fabrikasında yürütülen toplu iş sözleşmesi görüşmeleri tarafların mutabakatıyla sonuçlandı. Birleşik Metal-İş Sendikası ile işveren arasında varılan anlaşma, fabrikada görev yapan 200 çalışanı doğrudan kapsıyor. Yapılan yeni düzenlemeyle birlikte çalışanların ikramiye ve sosyal haklar dahil aylık net gelirinin 100 bin TL seviyesine ulaşacağı bildirildi.

ÜCRETLERE YÜZDE KIRKA VARAN ZAM

İki yıl boyunca yürürlükte kalacak sözleşme şartlarına göre, işçi ücretlerine ilk altı aylık dilimde yüzde 20 ile yüzde 40 arasında kademeli artış yansıtılacak. Sözleşmenin 1 Kasım 2026 tarihinde yürürlüğe gireceği belirtilirken, sonraki dönemler için de toplamda 6 puanlık refah payı uygulaması devreye alınacak.

SOSYAL HAKLAR VE EK ÖDEMELER ARTIRILDI

Anlaşma kapsamında sosyal haklarda ortalama yüzde 100 oranında artış gerçekleştirildi. Mali iyileştirmelerin yanı sıra fabrika personeline 6 yevmiye tutarında vergi yardımı verilmesi ve 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü dolayısıyla çalışanlara 1 yevmiye ilave ödeme yapılması karara bağlandı.

5N 1K

Toplu iş sözleşmesi hangi fabrikada imzalandı?

Sözleşme, Kocaeli'nin Gebze ilçesinde faaliyet gösteren CHINATOOL fabrikasında imzalandı.

Anlaşma kaç işçiyi kapsıyor ve ne kadar geçerli olacak?

200 işçiyi kapsayan sözleşme 2 yıl boyunca yürürlükte kalacak.

İşçilerin maaş ve sosyal hak artış oranı nedir?

İlk 6 ayda yüzde 20 ile 40 arası zam yapılırken sosyal haklar yüzde 100 artırıldı ve aylık net gelir 100 bin TL'ye ulaştı.