Rekabet Kurulu, Kocaeli’de faaliyet gösteren özel okullar arasında
“centilmenlik anlaşması” olarak da bilinen, birbirlerinin çalışanlarını işe
almamaya ve personel ücretlerini birlikte tespit etmeye yönelik bir kartel
oluşturulduğunu tespit etmişti. İdarecilerin Whatsapp konuşmaları ortaya
çıktı….


Soruşturma WhatsApp yazışmalarıyla derinleşti


Rekabet Kurumu Başkanlığı’nın 2022 yılında başlattığı soruşturma,
Kocaeli’deki özel okulların yemek ücretlerini ve personel politikalarını birlikte
belirleyerek 4054 sayılı Rekabetin Korunması Hakkında Kanun’u ihlal ettikleri
iddiasına dayanıyordu.


Çok sayıda okul mercek altına alındı


Soruşturma kapsamında Sınav Şahin, Simya Koleji, Bahçeşehir Koleji, Birey

Anadolu, Cebir Okulları, Nadide Eğitim Kurumları, TED Koleji, Karamürsel Birey,
Doğa Koleji, Bilgi Küpü, Özel İzmit Koleji, Beşsekiz Okulları, Karamürsel Sınav
Anadolu, Başarı Koleji, Boğaziçi Koleji, Seymen Koleji, Yahya Kaptan Koleji,
Yahya Kaptan Koleji, Metin Çelik Koleji, Naipoğlu Anaokulu, Kokpit Koleji,
Güneş Okulları, Teknokent Koleji, Kale Okulları’nda incelemeler
gerçekleştirildi.


İncelemelerde, okul yöneticilerinin “Kocaeli özel okul kurucu” adlı bir
WhatsApp grubu üzerinden iletişim kurduğu ortaya çıktı. Bu gruptaki
yazışmalarda, okullar arasında personel transferini engellemeye yönelik
kararlar alındığı tespit edildi. Bulgulara göre okul yöneticileri kurumlarından
ayrılan veya sözleşmesi devam ederken başka okula başvuran öğretmenlerin
isimlerini paylaştı. Bu öğretmenlerin diğer okullar tarafından işe alınmaması
yönünde ortak kararlar aldı.


13 okul hakkında soruşturma açıldı


Bu incelemelerin ardından Sınav Şahin, Yahya Kaptan Koleji, Doğa Koleji,
Simya Koleji, Bahçeşehir Koleji, Bilgi Küpü, Beşsekiz Okulları, Nadide Eğitim
Kurumları, Kokpit Koleji, TED Koleji, Seymen Koleji, Güneş Okulları ve Mehe Eğitim Kurumları Ltd. Şti. hakkında 4054 sayılı
Kanun’un 41. maddesi kapsamında soruşturma açılmasına karar verildi.


Tüm okullar, 4054 sayılı Kanun’un 43. maddesinin üçüncü fıkrası uyarınca
Rekabeti Sınırlayıcı Anlaşma, Uyumlu Eylem ve Kararlar ile Hakim Durumun
Kötüye Kullanılmasına Yönelik Soruşturmalarda Uygulanabilecek Uzlaşma
Usulüne İlişkin Yönetmelik (Uzlaşma Yönetmeliği) kapsamında uzlaşma
usulünün başlatılması talebinde bulundu. Doğa Koleji hariç….

KURUMDAN ÇIKAN ÖĞRETMENLERİN İŞ BULMASINA BÖYLE ENGEL
OLUNMUŞ


“Kocaeli özel okul kurucu” isimli Whatsapp grubu yazışmasında yer alanlar:
“Tüm yönetici arkadaşlara iyi haftalar diliyorum. Bu grubu son yaptığımız
toplantıda alınan karar doğrultusunda oluşturduk”


“TOPLANTI KARARLARI:


Toplantıya katılım sağlayan okul temsilcilerinin bulunduğu bir iletişim grubu
oluşturulacak. Buradan gelişmelerle ilgili ve özellikle mahkemelik olunan
personeller ile ilgili paylaşımlar yapılacak. Kocaeli de bulunan özel okullar
olarak, okulların genel sıkıntıları ve ücret artışlarının yetersizliği ile ilgili PR
çalışması yapılacak ve kamuoyu bilgilendirilecek. Temmuz sonunda tüm
okulların katılımıyla Ticaret odasında toplantı yapılıp yerel medyada haber
yaptırılacak. Bu toplantıda okulların maaliyetlerini karşılayabilmeleri için ek
ücret talebinin nasıl ve ne kadar olacağı kararlaştırılacak”

Asgari ücret artışı kesinleşti arkadaşlar. Temmuzdan itibaren gıda fiyatları da
artacaktır. Şu an fiyat artışı yapamayan tek sektör biz kaldık”

“Büyük ihtimalle 5.000 TL olacak imiş”


28.06.2022 tarihli yazışmalar


“Açılışı ben yapayım değerli arkadaşlar. (…..). İngilizce öğretmeni bizimle
önümüzdeki yıla sözleşmesi var. Okullara cv
bırakıyormuş bilginiz olsun”
“Bu öğretmen gelirse almıyoruz arkadaşlar”
“Tüm idarecilere mesaj olarak atıldı bizde arkadaşlar”
“Ben de (…..) Beyle görüşmüştüm, bilgi verdim kendisine”
“Bizde çalışan İngilizce öğretmeni arkadaşı vesileyle bize ulaşmış, görüşme
planlanmıştı, net bir şekilde sizin okulunuzla sözleşmeniz var, bu şekilde
görüşme yapmıyoruz, etik bulmuyoruz şeklinde görüşmeyi iptal ettik”


30.06.2022 tarihli yazışma:


“Rehber öğretmen yarı döneminde haber vermeden noter üzerinden istifa
verdi. Kısa çalışma vb. gerekçeler ile kurum ile davalık. Kurumu sendikalara
şikayet eden bir personel. Bilgilendirmek istedim”


02.07.2022 tarihli yazışma:


“Kıymetli Hocalarım, hayırlı tatiller dilerim hepinize. Malumunuz asgari ücret
artışı belli oldu. Bu hususla ilgili alacağımız aksiyonlar ile ilgili olarak Bayram
arefesi öncesindeki bir gün bir değerlendirme yapılabilir mi?”


03.07.2022 tarihli yazışma:


“Değerli arkadaşlar, asgari ücret belli oldu. Personellerden de talepler gelmeye
başladı. Veliden yapacağımız ek talebe yönelik çalışmada kararlaştırılan
hususlar konusunda nasıl yol izleyeceğiz”


04.07.2022 tarihli yazışma:


(“Kaynak TRT” isimli ekran görüntüsü paylaşılmıştır)
Gözüken o ki, Milli Eğitimde ek derslerle bir öğretmenin maaşı 13.000-15.000
TL bandında olacak. Makasın özel-kamu arasında bu kadar açıldığı bir dönem
hatırlayamadım. Bu şartlarda haliyle kimseyi memnun etmek pek mümkün
gözükmüyor.
Mutsuz kardolarla çalışacağız mecburen”


12.08.2022 tarihli yazışmalar:


“Sayın hocalarım merhaba, Kocaeli Sınav Koleji Şahin Kampüsü Bilişim dersi
öğretmenimiz okulumuzdan ayrılmıştır. Kurumlarınıza başvurması halinde,
referans olarak benim ile görüşmeniz uygun olacaktır. İyi çalışmalar dilerim,
saygılarımla”
“Merhaba müdürlerimiz sorun çıkararak ayrıldılar bilgilerinize”

“Her iki bilgi de kurum yöneticileri ile bizim tarafımızdan paylaşıldı arkadaşlar.
Ayrıca kültür okullarından (…..) hocama özellikle teşekkür etmek istiyorum bir
sınıf öğretmeni ile sözleşmesi devam ederken kurum arayışına girmesi
sonucu
kültür okullarının olumsuz cevap vermesi üzerine öğretmenimiz yanlışından
dönmüştür. Bu da işletmeye başladığımız mekanizmanın kurumlarımıza fayda
sağlayacağını göstermesi açısından önemlidir”


“Tebrik ederiz.. Dayanışma her zaman için fayda üretir kıymetli Hocam”
“Rica ederim. Aynı şekilde bizim İngilizce öğretmenimize (…..) hanım ve (…..)
beyin gösterdiği dayanışma sayesinde öğretmenimiz yanlışından döndü ve
devam ediyor. Göstermiş olduğumuz dayanışmanın sonuç vermeye
başlaması
sevindirici. Önemli olan bunu devam ettirmemiz”


“Müsaadenizle bizim yaşadığımız bir sorun var ben de onu iletmek isterim.
Yeşilova şubemizle 13 Mayıs’ta sözleşme imzalayan Matematik öğretmeni
(…..) ve Görsel Sanatlar öğretmeni (…..) Göreve çağrıldıklarında, bizde imzaları
bulunduğu halde, bizden sonra daha iyi şartlarda başka kolejler ile imza
attıklarını söyleyerek bizi mağdur ettiler. Hangi kolejler olduğunu sormadık,
bilmiyoruz. Tabiiki sözleşmeden kaynaklı hukuki haklarımızı arayacağız,
sizlere de bu kişilerle ilgili bilgi vermek istedim. Saygılarımla”


17.08.2022 tarihli yazışmalar:


“Sayın hocalarım, (…..) isimli İngilizce öğretmenimiz Kocaeli Sınav Koleji Şahin
Kampüsü olarak bizler ile 2022-23 eğitim yılı için anlaşma yapmış olduğu
halde, ‘diğer okul daha çok ücret verdi’ gerekçesi ile okulumuzdan ayrılmıştır.
Yeni anlaştığını ifade ettiği okul yönetiminin de; bizimle anlaşmış olduğundan
haberdar olduğunu, üzülerek kendisinden öğrenmiş bulunmaktayız. Sizlerle
paylaşmamızın uygun ve gerekli olacağını düşündük. Saygılarımla”
“Bu mesele tüm kurumlarımız için çok önemli ortak bir meselemiz hepimiz bu
konuda gerekli hassasiyeti gösterirsek sonuç alınacağına inanıyorum süreç
içerisinde bu mekanizmanın daha iyi işlemesi gerekmektedir”


“Evet arkadaşlar ortak hareket etmemiz bizleri şu an yaşadığımız sıkıntıların
birçoğundan kurtaracaktır. Bir araya gelmemiz ortak kararlar almamız ve bu
kararları hassasiyetle uygulamamız gerekir diye düşünüyorum”
“Hocam size sonuna kadar katılmakla beraber (…..) hocamızın kurumunda
yaşadığının tam benzeri bir durum bizde de yaşanmıştır. 2022-2023 eğitim
öğretim yılı için Kocaeli Simya Koleji ile sözleşmesi bulunmasına rağmen iki
öğretmen; Fen bilgisi öğretmeni (…..) ve Sınıf öğretmeni (…..) diğer okulun
şartlarının daha iyi olduğunu söyleyerek okulumuzdan
Temmuz ayı başı itibariyle ayrılmışlardır.

Geçmişe bir sünger çekerek bundan
sonraki süreçte etik olmayan bir şekilde kurumlarımızdan ayrılan öğretmenler
hakkında birbirimizi haberdar etmemiz dayanışmamız anlamında iyi olacaktır”

“19 Şubat’ta imza attığımız rehber öğretmen, bugün iş başı yapıyor,
anlaştığımız rakamın üzerine (…..) TL istiyor, Ocak ayında da tekrar zam sözü
istiyor. Böyle olur mu dediğimizde de teklifler var diyor. Bu okulları bizler mi
yöneteceğiz, yoksa anahtarı sendikalarla, Twitter gibi platformlarla birbirini
zehirleyen kişilere mi bırakacağız? Artık iş maddi yükten ziyade emeğimiz
açısından ciddi bir eziyet ve meşguliyet haline geldi. 6 aydır eksiğim yok,
anlaştım dediğim öğretmeni tekrar aramak, bulmak, görüşmeler yapmak bize
olduğu gibi hepimize yük oluyor. Bu anlamda bugünü tekraren milat alarak,
bundan sonrasını planlayacak her şeye varız”


“(…..) Hanım ve (…..) beylerin yönetimiyle ilk adımı atılan bu birlikteliğin
güçlenerek devamı noktasında üzerimize düşen her şeyi yapmaya hazırız.”
“Özellikle sınıf öğretmenlerinde bu dönem bu tarz ahlaksızlıkları çok olabilir.
Naçizane bütün arkadaşlardan istirhamımız sözleşmesini bozmaya gelen
sınıf öğretmen de buradan paylaşması, diğer okulunda buna mukabil
sözleşme imzalamaması. Bu sene bunu oturtabilirsek sistem düzelir. Tabii ki
kurumlar arasında öğretmen idareci geçişleri olur gayet doğal fakat hepimizin
belirttiği gibi sözleşme imzalayıp ya da kurumla mahkemelik olup haksız yere
bunu kullanmak isteyenlere fırsat vermemek gerekir”
“Değerli arkadaşlar. Bugün geldiğimiz noktada bu grupların kurulmuş olması,
bu konuların konuşuluyor olması. Personellerin buradan paylaşılması, birçok
konuda ortak karar alınabilmesi zaten birçok sıkıntı yaşayan sektörümüz için
değerli ve önemli diye düşünüyorum. Bu birlikteliğe uymayan kurumlarda ya
yalnızlaşacak ya da zamanla bunun değerini anlayıp uyacaklardır diye
düşünüyorum”


“Yemek artışı ile ilgili yazıyı biz kurum olarak bugün velilerimize gönderdik.
Henüz olumsuz bir dönüş almadık. Bu konuda da Okullarımız hassas
davranırsa kazançlı çıkarız diye düşünüyorum. Bu arada bu birlikteliğe katkı
sunan ve bizlere destek veren tüm yönetici arkadaşlara teşekkür ediyorum”
“Yemekteki fiyat artışı ile ilgili yazıyı biz de Kocaeli Simya Koleji olarak
velilerimizle paylaştık, ufak tefek tepkiler alsak da dik durarak bu kararımızın
değişmeyeceğini ve tüm özel okullar tarafından alındığını söyleyince
velilerimiz yemek ek artışını kabul ederek sözleşmelerini imzalamaya
başladılar”


“Bahçeşehir koleji olarak yüzde 50 ilave ederek veliler ile paylaştık. Şimdilik
herhangi bir olumsuz dönüş almadık”

Kaynak: KocaeliDuysun